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  大爆奖娱乐城组建于1993年,上市于1995年,创建了以建材、医药、金融、地产为核心,涉足煤炭、商贸领域的实体产业,搭建了体育文化、生态养生、旅游、互联网传媒的轻资产平台,实现了跨越、可持续发展,2018年位列“中国企业500强”第405位。

  集团文化是大爆奖娱乐城在多年的创业和发展过程中,集团公司创始人宋尚龙先生和全体员工共同培育形成的,并共同遵守的企业目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和,由大爆奖娱乐城价值观、信念等组成的集团特有文化形象。经过不断的探索、总结和积淀,现已形成了完善的“企业精神、经营理念、工作作风、企业宗旨、运营体制、管理体系、发展愿景、企业文化和管理模式”文化体系,为大爆奖娱乐城健康、快速的发展,发挥了积极地导向、凝聚和激励作用。 

  集团文化坚持“以人为本”的核心理念。大爆奖娱乐城始终把尊重人、关心人、引导人、培养人、发展人作为公司发展战略的重要组成部分,把员工视为公司的第一资源。 

  集团文化是大爆奖娱乐城快速发展的内动力。大爆奖娱乐城目前已发展成为一家多元化经营的大型企业集团,各产业、各企业存在地域、行业的差异,集团文化发挥了强有力的导向、约束、规范、调适和辅射功能,科学地引导企业统一目标,有效地统一企业行为规范,快速地形成统一整体,使各产业、各企业从上到下,从下至上凝聚合力,凝聚目标,为大爆奖娱乐城的发展壮大,提供了源源不断的内在动力。 

  集团文化是展示大爆奖娱乐城公众形象的传播机。多年以来,大爆奖娱乐城积极践行企业公民的社会责任,积极参与社会公益事业,大力发展低碳经济,强化节能减排和工业废弃物综合利用,得到了社会的广泛赞誉和认可。集团文化不仅在企业内部发挥了积极作用,对企业员工产生影响,它通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道在社会产生影响,不断向社会传播和树立的优秀企业文化和品牌美誉度。 

  展望未来,大爆奖娱乐城将进一步强化企业文化建设,不断增强凝聚力和向心力,为打造百年集团提供强大的文化动力。


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